中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）材料與化學(xué)學(xué)院師生前往廣州開展就業(yè)走訪
(通訊員：云筱涵)為了解地區(qū)重點行業(yè)發(fā)展趨勢，鼓勵引導(dǎo)學(xué)生走進企業(yè)，深入基層，了解社會需求，就業(yè)形勢和畢業(yè)生入職發(fā)展?fàn)顩r，中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）材料與化學(xué)學(xué)院副院長李國崗、專業(yè)教師陳瀛與輔導(dǎo)員陳文婷等一行師生五人于7月23日至25日開展“學(xué)習(xí)之路”暑期社會實踐活動，分別走入廣州立白企業(yè)集團有限公司（簡稱“立白集團”）、廣州藍(lán)月亮實業(yè)有限公司（簡稱“藍(lán)月亮”）、金發(fā)科技股份有限公司（簡稱“金發(fā)科技”），廣東圓融新材料有限公司（簡稱“圓融新材料”），中山大橋化工集團有限公司（簡稱“中大橋化工”），廣東省科技信息與發(fā)展戰(zhàn)略研究所等六家企業(yè)單位進行就業(yè)走訪，并與畢業(yè)校友進行深入交流。
(圓融新材料)
（廣東省科技信息與發(fā)展戰(zhàn)略研究所）
（廣州立白）
（金發(fā)科技）
（藍(lán)月亮）
（中山大橋化工）
【撥開云霧見天日，全面了解企業(yè)單位】
談到立白，很多人想到的都是洗衣粉，洗衣皂等日化產(chǎn)品，然而這并不是立白的全部。在立白集團中心大樓里，公司高級招聘經(jīng)理張子禾向材化學(xué)院師生詳細(xì)地介紹了立白集團的各類產(chǎn)品和服務(wù)，打破了立白只有日化類產(chǎn)品的舊印象，重塑了一個涉及化妝品、金融、地產(chǎn)、媒介、大健康等以民族實業(yè)為基礎(chǔ)積極發(fā)展的立白集團新形象。在參觀廣州市非公有制經(jīng)濟黨建工作展覽館中，材化學(xué)院師生了解到，在集團總裁陳凱旋的帶領(lǐng)下，立白集團作為非公有制經(jīng)濟實體，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，跟黨走，將黨組織的費用列入公司預(yù)算，承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，服務(wù)經(jīng)濟民生。
藍(lán)月亮，這是眾所周知的洗衣液品牌，是國內(nèi)早期從事家庭清潔劑生產(chǎn)的專業(yè)品牌之一。深入廣州藍(lán)月亮實業(yè)有限公司，材化學(xué)院師生了解到，藍(lán)月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，27年在洗滌行業(yè)深耕細(xì)作，在洗衣液洗滌領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先。其間，在工作人員的帶領(lǐng)下，材化學(xué)院師生前往藍(lán)月亮科技體驗館參觀學(xué)習(xí)，科技體驗館內(nèi)的洗滌原理介紹，對比實驗等讓師生驚嘆于公司將“以科技造產(chǎn)品”“以創(chuàng)新促升級”“以匠心做服務(wù)”的理念融于到藍(lán)月亮的每一個細(xì)節(jié)。
金發(fā)科技股份有限公司，總部位于廣州科學(xué)城，旗下?lián)碛?6家子公司，在南亞、北美、歐洲等海外地區(qū)設(shè)有研發(fā)和生產(chǎn)基地。金發(fā)科技的產(chǎn)品覆蓋了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纖維及復(fù)合材料、特種工程塑料和環(huán)保高性能再生塑料等五大類自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品。在公司展廳，工作人員向材化學(xué)院師生介紹到，金發(fā)科技注重科研創(chuàng)新，自主培養(yǎng)了5名國務(wù)院特殊津貼專家，公司擁有強大的研發(fā)創(chuàng)新團隊，匯聚了13名院士、近百名博士和百余名材料專家等。
廣州圓融新材料有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)，公司主要包括聚烯烴類、聚苯乙烯類、聚酰胺類、聚酯類四大產(chǎn)品線，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、家電電子、工業(yè)設(shè)備、軍工、新能源等領(lǐng)域。材化師生參觀了公司產(chǎn)品展廳，從空調(diào)的高光面板，洗碗機的內(nèi)膽，洗衣機的滾筒等，圓融新材料的產(chǎn)品覆蓋人們生活的方方面面，公司的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級等給人們的生活帶來極大的便利。同時，通過參觀公司的一體化全自動化車間，材化學(xué)院師生更近距離地接觸到公司的生產(chǎn)實力。
中山大橋化工集團有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的中港合資高新技術(shù)企業(yè)。公司生產(chǎn)經(jīng)營各類高性能專用涂料系列產(chǎn)品，包括汽車涂料、電子電器涂料、機車涂料、重防腐涂料、粉末涂料、電泳涂料等。中山寶科化工有限公司副總經(jīng)理張欣是中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）1997屆畢業(yè)生，她向材化師生介紹到，公司擁有國家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可獎、替代進口產(chǎn)品獎、市級科技進步獎、廣東省名牌產(chǎn)品、廣東省著名商標(biāo)等榮譽稱號，一直朝著“一流企業(yè)、一流員工”的目標(biāo)努力，致力于綠色環(huán)保涂料的研發(fā)與生產(chǎn)。
【近水樓臺先得月，跟進企業(yè)校園招聘】
每年畢業(yè)季，畢業(yè)生西裝革履，意氣風(fēng)發(fā)，簡歷投送，筆試面試，一路過荊斬棘，所向披靡，但同時，也有同學(xué)舉步維艱，患得患失。在就業(yè)浪潮中，運籌帷幄、脫穎而出的前提當(dāng)然是知己知彼，只有了解企業(yè)，熟悉企業(yè)人才招募流程，才能自如地應(yīng)對求職通關(guān)。
立白集團校園招聘主管段塵介紹到，立白集團主要通過宣講會、雙選會、網(wǎng)絡(luò)報名等形式將畢業(yè)生納入人才人選，根據(jù)200：1的比例選取優(yōu)秀人才進入面試環(huán)節(jié)。面試中，企業(yè)對畢業(yè)生的考察中包含一項很重要的標(biāo)準(zhǔn)，即畢業(yè)生的價值觀是否與立白集團的企業(yè)文化相吻合。
藍(lán)月亮校園招聘總監(jiān)許莉莉介紹到，藍(lán)月亮每年9月份在武漢啟動校園招聘，同時，公司期待與學(xué)校深入聯(lián)系，鼓勵畢業(yè)生提前到公司進行實習(xí)，企業(yè)實習(xí)是提前進入公司招聘名單的最佳方式。
金發(fā)科技以每年9月、10月份開展校園招聘，招聘信息主要在公司公眾號中發(fā)布，公司對研究生的需求量大，主要以研發(fā)為準(zhǔn)。金發(fā)科技分布全國各地，畢業(yè)生進入公司后可以選擇自己偏好的城市，研發(fā)崗位主要在廣州總部。因為涉及公司信息保密問題，公司較少接收實習(xí)生。
為了滿足公司戰(zhàn)略人才儲備需求，圓融新材料每年招聘50至100人，研究生人數(shù)約占總?cè)藬?shù)的20%。公司正面臨上市，對于人才的需求量較大，招聘崗位以研發(fā)、營銷、生產(chǎn)為主。
中山大橋化工集團人力資源總監(jiān)代偉提到，公司每年在地大招收眾多畢業(yè)生，因?qū)I(yè)對口，材化學(xué)院畢業(yè)生需求量最大。中山大橋化工粉末分公司技術(shù)副經(jīng)理鄭火星，是中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）材料與化學(xué)學(xué)院2010屆優(yōu)秀校友，他希望更多母校的畢業(yè)生能選擇中山大橋化工。
【亂花漸欲迷人眼，薪資不是唯一標(biāo)準(zhǔn)】
工資多少？有沒有五險一金？有沒有員工宿舍，食堂？招聘會現(xiàn)場，這些是畢業(yè)生最常見的問題，但是，薪資福利不是畢業(yè)生擇業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)平臺，晉升空間，培訓(xùn)進修等都是畢業(yè)生需要考慮的因素。
立白集團有立白大學(xué)、線上學(xué)習(xí)平臺和一年期的大學(xué)生培養(yǎng)體系等人才養(yǎng)成規(guī)劃。應(yīng)屆生經(jīng)過一年期的培養(yǎng)后按照個人發(fā)展需求進入人才孵化池，公司根據(jù)員工情況制定不同的發(fā)展計劃，如青年領(lǐng)袖計劃，進入計劃的人才會有相應(yīng)的公司資源傾斜助力個人成長發(fā)展。
藍(lán)月亮校園招聘主管張永欣介紹到，員工薪酬因具體崗位、個人能力和績效考核而不同。藍(lán)月亮有系統(tǒng)的管理培訓(xùn)生成長體系，應(yīng)屆生入職后通過崗前培訓(xùn)了解企業(yè)文化，逐步實現(xiàn)從校園到社會的轉(zhuǎn)變，隨后進入在崗培訓(xùn)，同時，員工可享受企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和外派交流學(xué)習(xí)機會等。
金發(fā)科技員工入職后，半年的一線歷練，一年的“師帶徒”培養(yǎng)，兩至三年可實現(xiàn)獨立承擔(dān)項目，其中，“創(chuàng)想班”為員工創(chuàng)新創(chuàng)造提供了支持。研發(fā)崗薪酬主要以課題承擔(dān)量、對產(chǎn)品線的貢獻(xiàn)等因素決定。
在晉升路徑方面，金發(fā)科技，圓融新材料，中山大橋化工等都為研發(fā)人員提供管理崗、技術(shù)崗、銷售崗等線路，員工根據(jù)自身情況經(jīng)公司考核后調(diào)換崗位。
【乘風(fēng)破浪會有時，注重素質(zhì)能力磨煉】
在走訪中，各企業(yè)工作人員向材化學(xué)院師生介紹了企業(yè)最看重的畢業(yè)生素質(zhì)能力。立白集團陳靖表示，在招聘應(yīng)屆生中，最重要的是學(xué)習(xí)能力，其次是個人價值觀與企業(yè)文化的適應(yīng)性，能否長期就職的穩(wěn)定性，除此之外，溝通能力、專業(yè)素養(yǎng)以職位需求為準(zhǔn)。金發(fā)科技p3人才發(fā)展管理師彭建源提到，公司最看重的員工特質(zhì)有學(xué)習(xí)能力，溝通與協(xié)作能力，責(zé)任心，創(chuàng)新力，勤奮高效。廣東省科技信息與發(fā)展戰(zhàn)略研究所余偉業(yè)表示，單位最看重畢業(yè)生的科研創(chuàng)新能力，吃苦耐勞的精神。
不管是制造業(yè)的圓融、金發(fā)、中山大橋化工，還是洗衣液龍頭藍(lán)月亮，綜合產(chǎn)業(yè)的立白集團，亦或是廣東省科技信息與發(fā)展戰(zhàn)略研究所，在招聘需求上更傾向于技術(shù)人才，需要科研能力強、專業(yè)能力突出、學(xué)習(xí)能力強、吃苦耐勞的綜合型人才。中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）材料與化學(xué)學(xué)院2014屆優(yōu)秀校友余偉業(yè)表示，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，研發(fā)人才的需求日益提高，素質(zhì)高、能力強、能吃苦、能靜下心做研究的研發(fā)人員是企業(yè)的首選。
在材化師生的共同努力下，團隊用三天的時間圓滿完成了走訪任務(wù)。本科生云筱涵表示，這次企業(yè)走訪收獲頗豐，近距離地走訪了解企業(yè)后，求職方向更加明確，在接下來的學(xué)習(xí)生活中，將著重鍛煉自己的學(xué)習(xí)科研能力。材化學(xué)院副院長李國崗表示，本次就業(yè)走訪讓學(xué)院師生更加了解地區(qū)重點行業(yè)的發(fā)展趨勢，深入了解企業(yè)的招聘需求，為學(xué)院開展細(xì)致的就業(yè)服務(wù)工作提供了指導(dǎo)，同時，根據(jù)企業(yè)對畢業(yè)生的素質(zhì)能力要求及校友對學(xué)院人才培養(yǎng)工作的建議，學(xué)院也將進一步完善人才培養(yǎng)模式，為畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)個人社會價值提供保障和支撐。
