韋經(jīng)理的講座內(nèi)容主要分為三大塊：
一、如何選擇好職業(yè)？
二、如何提高面試成功率？
三、如何加速職業(yè)發(fā)展？
1.適合自己的職業(yè)是最好的，自己喜愛的、擅長的才是最好的；
2.好公司是職業(yè)發(fā)展有力的平臺支撐；好行業(yè)是職業(yè)發(fā)展的加速器。
1.簡歷制作——你的第一印象
（1）簡歷的篇幅。簡歷的篇幅不宜過長，A4紙一頁即可；
（2）簡歷的格式。簡歷的格式要滿足簡潔明了、重點突出的原則；
（3）簡歷的內(nèi)容。簡歷的語言盡量言簡意賅，描述時盡量總結(jié)成條款，主要內(nèi)容個人基本信息、個人技能、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好等。
2.面試禮儀——你職業(yè)形象的開始
面試禮儀包括遵守時間、服飾得體、從容自然、注意禮節(jié)、面帶微笑、注意傾聽、適度贊同對方、正確使用態(tài)勢語言。
3.自我介紹——你面試加分的機會
（1）溝通表達；
（2）邏輯能力；
（3）介紹內(nèi)容：【個人基本信息】+【概括經(jīng)歷】+【匹配優(yōu)勢】+【說明選擇】。
4.面試方法
（1）結(jié)構(gòu)化面試。有專門的題庫和評價方法，標準化程度高，一對一打分；評價是否具備勝任能力：領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、邏輯思維能力、專業(yè)能力、個人特質(zhì)、品質(zhì)態(tài)度。
（2）STAR法則。“STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任務(wù)）、ACTION（行動）和RESULT（結(jié)果）。
（3）領(lǐng)導(dǎo)小組討論。指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策；表達出自己的觀點很重要，盡量和別人不一樣且周全；考察如何跟別人溝通、協(xié)作；考察梳理整個小組的思路，處理他人的觀點的能力。
1.專業(yè)+綜合能力：專業(yè)能力會讓自己走得更遠，先提升專業(yè)能力，再去提升綜合能力；
2.自我定位：自我定位要定的更高一些，這樣才能跟上級配合的更好；
3.職業(yè)規(guī)劃匹配：可以跟公司做一個溝通，做出快速選擇，不匹配會阻礙職業(yè)發(fā)展；
4.人際關(guān)系：跟每個人保持良好的關(guān)系，沒必要勾心斗角等，格局要放大；
5.尋找導(dǎo)師：讀萬卷書、行萬里路、閱人無數(shù)、名師指路。
隨后，劉國豐校友也根據(jù)自身工作經(jīng)歷，分享了自己的體會：
1.定位、老師很重要，自己的規(guī)劃要做好，最好是每天總結(jié)；
2.不要好高騖遠，腳踏實地做事很重要，坦誠的溝通會讓你與周圍人相處融洽，目標明確會有更好的方向；
3.面試時企業(yè)會看你對工作的忠誠度，專業(yè)知識+熱愛工作的程度；
4.對目標要及時修正，提前完成，總結(jié)為什么；延遲完成，進行下一個目標前要改善方案。
提問環(huán)節(jié)，現(xiàn)場同學(xué)老師們積極提問：
2016級本科生孫妍婕問到應(yīng)該如何處理工作中可能遇到的理想與現(xiàn)實之間的落差？
劉校友給出的回答是：“要降低期望，主動思考，主動做事情，慢慢做出業(yè)績，同時領(lǐng)導(dǎo)同事們也會給予關(guān)切與鼓勵。”
畢業(yè)班級班主任沈翔問到部分畢業(yè)生進入創(chuàng)業(yè)公司就業(yè)，兩到三年后遇到分流節(jié)點應(yīng)該如何處理？
韋經(jīng)理說：“首先考慮公司、平臺還有沒有讓自己提升的機會、實現(xiàn)自我價值；同時也可以先接觸外界，再決定是否跳槽，降低風(fēng)險。”而劉校友也進行了一點補充：“離職與否分三種情況：1.家庭/職業(yè)規(guī)劃；2.別的公司看重，對于這一點，要關(guān)注對方看重的是未來還是現(xiàn)在，如果僅僅只是現(xiàn)在，可以不選；3.在原來公司不舒服（薪資、周圍同事關(guān)系），對于這一點，要看自己所定目標完成與否，沒完成建議還是忍耐一下。”
2016級本科生輔導(dǎo)員吳迪結(jié)合同學(xué)們求職過程中遇到的實際問題，問到如果在面試中遇到不會回答的問題如何應(yīng)對？
韋經(jīng)理表示：“可以通過剖析問題，來告知面試官自己對于該問題的理解；然后盡量將問題延伸到自己擅長的領(lǐng)域中去。”
模擬視頻面試環(huán)節(jié)，韋經(jīng)理抽取了2016級本科生劉豐羽進行模擬視頻面試，面試結(jié)束后，韋經(jīng)理給出了他的面試思路：
1.能力如何？匹配度如何？
2.是否適合該崗位？
3.就職意愿是否強烈？
黨委副書記余江濤以四個“真”做總結(jié)，他感謝韋宗宏經(jīng)理和劉國豐校友的真情幫助；他認為通過這一次培訓(xùn)，同學(xué)們進行了真實的學(xué)習(xí)，學(xué)會了找關(guān)聯(lián)、找證據(jù)；他建議同學(xué)們要真正的重視，扎實演練，面試過程中要體現(xiàn)重點，建議可以互相演練；并告誡同學(xué)們要及時改進，采取真心的行動，不能坐以待斃。
學(xué)院黨委書記黃菊代表學(xué)院向二位嘉賓表達了感謝，并向他們發(fā)出長期合作的邀請。
